岁月苒荏，不知不觉已经到了这把年纪，看到漫天的招聘广告，35岁以下，。。你还想过跳槽吗？
孩子大了，自己老了。 望望周围都是年轻的80年代后，没有坐上经理的位置，心中已经有“大江东去，数风流还要看今朝“。作为女人作美好的时代已经过去了。JM 对于事业的发展有何打算。
35岁以后MM们还愿意留在外企吗，继续在高强度下拼搏吗？还是另有其他打算。自我创业？或者找个国企安度晚年？
大家谈谈吧！.

问题时能呆多久？ 单位里有不少40岁以上的被请回家了。恐怖！回想起老爹老妈，太太平平地55岁，60岁退休，真是羡慕！.

同意，相对来讲，大公司会稳定些。现在国企和外企的收入差距已经越来越小了。工资水平只有好坏单位的区别，没有外企，内企差异。.

社会保障体系不健全的悲哀！.

无怪乎，有人说移民的目的就是为了有口饭吃，。。。可惜已经老了，没有精力移民了.

同意楼上，如果你负担着家庭的主要收入，只能咬着牙在外企呆下去。每日里上班要承受着家庭和公司里的双重压力
，身体的，精神的，30几岁的人总不能打着小姑娘的精神吧。还要想着如何管教孩子。苦呀！于是总在冥想，干得好，不如嫁的好。哎，怎么又回到这个俗问题上了。。。。.

总想着自我创业，在淘包网上修炼自己。可是实践起来也是困难重重，JM 门出出主意.

到着这个年龄似乎面临一人生的转折点。事业也许进入了一个高原期，看不到美妙的前景。而肩头有压上了生活的，家庭孩子的重担。总觉得再像以往走下去，犹如西天取经，磨难重重。如果另辟蹊径，却又缺乏战斗力，没有足够的资金和经验面对你不熟悉的领域。.

记不记得那些转盘子的杂技演员，手里都拿着小棍，嘴里也衔着小棍子，一刻不停地转。哪个都不能掉，否则就满盘皆输。.

一定是个好公司！羡慕！.

看到这么多妈妈的心声，觉得自己也不孤独了。相互勉励吧！
也许我们的努力，可以改写HR的招聘规则！--已婚已育者从优，35岁以上。理由：有责任心，有爱心。对公司忠诚，不爱跳槽。。。.

贫贱夫妻百事哀！钱绝对是个大问题。.

心态从容就好！.

据说有的超大外企和国营单位差不多。那就乘着行业的东风接着呆下去。。。.

我是做程序的非专业人士，想做到退休时不可能地呀！正是职业的特点，才让我惴惴不安。正所谓底气不足，也就很难淡定从容。.

感谢这里的JM说了这么多鼓励的话语，一早上乘地铁拿了份前程招聘，看着满篇的35岁以下，又受到很多刺激。我想请各位务实地谈谈如何提高自己的价值，狭隘地讲就是对企业的价值。用以前的眼光看35岁是事业的黄金时期，无论中外。但是在目前畸形的就业状况下，变成了尴尬的年龄。与其抱怨社会，不如自救。
大家谈谈自己得增值秘诀吧！抛砖引玉先说自己，我自己是做技术的，个人感觉，就是要“精“，不是广。做到尽量不可替代。只能说是尽量..

是啊，也一直想转行，作非技术，可就是钻不过身来，还越走越深。。。做梦在
想着。.

国外的就业环境不同，我们国外公司里确实有很多5，60岁还做技术的，他们心态平和，技术也很好。但是国内环境不一样呀，每个公司都在想着cost down 。毕竟国内大多数技术对于老外来讲都是技术移植，换谁都能干，为何不找一个年轻能干，便宜的呢？.

谢谢，中肯！受益！.

同意楼上，估计就是去了国企，别人也会猜想无数个你到哪里去的原因，搞得你很被动。
但愿我们这一代能够成为美国的“婴儿潮“一带，不服老。 让历史成就特殊的一代人。80年代末90年代初大量外企涌入中国，我们这里大都是外企的第一代人或第二代，特殊的历史环境下，我们是靠外部知识输入成长起来的，这让我们“前无古人“，"目中无人", 地度过青年时代，而今年华已过10载春秋，我们已经是外企老人心中也常犯嘀咕，是历史会重演--外企全是小年轻的天下，还是回归比较正常人员结构。大家来讨论！

[ 本帖最后由 大水水 于 2006-8-16 16:44 编辑 ].

公司之所以将公司设在海外，无非就是看中廉价的劳力和当地的市场。以美国公司为例子，如果在当地雇佣员工除了支付工资之外，还要考虑养老医疗，比如401k计划，背负庞大养老和医疗的本土企业比如德尔福，通用不堪重负或者为了利润最大化，都已经破产或者正在想着破产，到海外注册新的公司，但是迫于政府和社会的压力。有时候企业还仁慈一些。但是到了中国就不一样了，甩给你一个社保，什么就都没有了。政府，社会都将它无可奈何。

[ 本帖最后由 大水水 于 2006-8-21 09:29 编辑 ].

有道理，赞同楼上。让自己成为专才。你不可以改变社会，但可以改变自己!.

说一句不中听的话，大家不要砸我。
很多情况下（大家都不会明说的潜规则），女性职工除了上班干活之外，还起着提高公司视觉效果和活跃公司气氛的作用，技术岗位如此，更何况其它岗位。到那时候，如何面对。自我可以调整心态，但是有时候却是回天无力。所以还是要从制度上去保证我们的利益。.

在美国你可以告公司性别歧视，年龄歧视，在中国没有相应的法律保障自己。呼唤法制保障！.