本人12年前进入外企，混到现在也就一小小的基层管理职位。离迈入不惑之年已经很近了，却在职业发展上越来越迷茫。
目前就业的企业是某跨国大企业，名气很响，工资很低。公司管理松散，机构臃肿，福利几乎为零。中秋节没有月饼，过年没有礼品（有少许年终奖），神马购物卡购物券从来没见过影子。所在部门为清水衙门，没有任何灰色收入。而且由于人多，工作分工过于细致，每人只会做自己负责的那一小块事情，和外界沟通很少（包括公司部门之间的横向联系）。按私企老板的话来说，“公司倒闭后估计都找不到对口工作”。总之 ，感觉死气沉沉，每个人都生活在自己的世界里。
一想到要在这样的环境里一直呆下去，就对前路充满迷茫。这样温水煮青蛙，让我们越来越丧失职业竞争力，而且外企数年来也风光不再，和国企私企的待遇也相差不大，跳槽吧，人到中年也不容易跳，换专业吧，谈何容易。一旦公司倒闭，撤出中国，我们这样的人将何去何从，真是十二万分的担心。
最近想着，如果工作到40岁，财务实现一定自由的话，我情愿辞职出来，开个小店，悠闲度日，每天能亲自接送孩子，能亲自为家人烧晚饭（目前每天8点出门，19点到家，从未接送孩子烧晚饭），不求发财，只要能挣到工资即可。但是被闺蜜嗤之以鼻，说我的想法荒谬。生意岂是那么好做的，做过外企管理的人，只会管人，不熟悉产品也没有人脉，开店也开不好。还说我好好的外企稳定工作不要，竟然想做个体工商户，脑子有点进水~
各位亲，我的想法很荒谬吗？有没有和我同样迷茫的亲，进来说一下。。。.

是的，国企民企的人可以跳到外企，但是外企出去的人，很难适应其他企业文化。而小企业的人都是多面手，什么都会干，社会适应能力是很强的。
无论如何，小外企比大外企应该更能锻炼人吧。只要待遇相差不大也是不错的。.