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原帖由 chunnuanhuakai 于 2012-9-24 14:14 发表
各位妈妈们一定要吸取教训，千万不要轻易到私企，我不小心到了私企，考勤考到家里有事请半天假，领导出差没签上字，口头请了，结果没人性的人事催了N次，彷佛会赖掉一样，气得我说你就直接扣钱算了，还不依不饶要假单 ...

lz也没生气了,其实你也要盯盯老板,或者留个短信
我做过hr,在私企是两头不讨好,万一老板忘记了,你也忘记签了,这算谁的错呢....相互理解吧.

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原帖由 闪电侠的妈妈 于 2012-9-24 17:40 发表
我以前做过一家台湾人公司，是一家很出名的大公司。那才真的没人性，干什么都要密码。早上上班下班进入、离开办公区域，都要按个人专属密码，类似上下班打卡。上网要用另外一组专属密码，月底统计流量，流量大的会有 ...

所以台湾经济不行啊，脑袋都做到密码上去了.

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原帖由 公子小缘 于 2012-9-29 18:55 发表
2000年的时候我在一家台资公司超流量被罚1000块的路过

。。。。。。。。。。。有这个事情啊
2000年1k块很值钱啦
曝光一下吧.

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原帖由 真心小丸子 于 2012-9-24 22:49 发表
我的原则就是不能进私企，小人为了在老板面前表现，会表现出中国人特有的劣根性，“我不好，谁都别想好”，我想这问题哪个企业都会有，但是私企最厉害。还有就是老板把嫡系和非嫡系分得很清楚。

那倒不是，你提的问题我倒是在国企碰到多，私企没有碰到，你做好本职工作，维护好企业的利益，哪个boss吃饱了没事干老这样啊，一般私企都是想赚钱的，很少过问人事的事情，除非有亲属参与其中，我不喜欢那种用亲属在要位的私企.

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原帖由 wjmama 于 2012-9-25 16:43 发表
呵呵，我们不考勤，就刚才同事和我打招呼有点事就走了。
我感觉像我们这样的国企比较多的吧？

这种国企我待过，只要不是重要的部门
一旦有风水草动，第一个被砍下。。。。.