1楼christinsun99
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发表于 2012-4-20 23:38
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事情要具体情况具体分析的，公司不是没有理由辞退的，政策只是保证计划内的妇女，病假也不是那么好请的 医院也有规定的 每次最多就是2周 对于公司不予以认可的病假理由，你又拿不出医院的报告来证明的话 一次二次公司会同意你的病假申请 时间长了终究不是办法 产后忧郁估计楼主等不到那个时候就被辞退了 至于上面有人说到得长病假 国家也是有具体规定的 这事情具体要看公司的规章制度 也就是常说的员工手册 具体到很多细节 其实现在因为怀孕不想上班但又不想辞职 跟公司发生矛盾去仲裁的很多 也有很多被公司辞退而无话可说的案例 只是对外报道比较少罢了 孕期很短暂 尽量心平气和的跟公司谈 和人事没啥好谈的 可以跟老板开诚布公的谈 往往效果会好一些.
