发新话题
打印【有178个人次参与评价】

[其他] 义务法律咨询

劳动合同咨询

请问律师妈妈们;我身边一员工怀孕5个月了,是非计划内的二胎;劳动合同今年7月到期;
问题1:公司能否因该员工二胎不符合生育政策而不续签合同?
问题2:如果协商解除合同,员工可以主张何种赔偿?
问题3:如果继续签订合同,该员工能否法享受产前检查假期以及90天的产假?
多谢回答!.

TOP

回复 312楼齐齐妈妈(律师) 的帖子

谢谢回复!送花.

TOP

发新话题