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[医保人事]
大企业的培训规划从无到有该如何做?
1楼
轩轩轩妈
轩轩轩妈
(......) 发表于 2008-11-6 16:11
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首先分类,企业培训包括哪些,可以包括新员工入职培训与老员工的培训
也可以包括综合培训(包括管理理念、沟通技巧等),业务培训(包括针对各专业的)。
分类之后,看公司明年需要重点提高的是什么,然后确定需要做哪些培训
最后根据培训内容明确哪些培训是打算自己做的,哪些培训是要请外部专家做的,做预算.
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