1楼J18Q
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发表于 2013-5-13 16:01
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楼主描述有点混乱，首先确认下，最近一次合同期限是：2012年1月1日到12月31日。是指自2013年1月1日以后没有书面签订合同吗？如果是的话，就是无固定期合同了，不存在合同到期不肯续签问题了。如果合同到期不续签的话就是自然终止，按08年以后工作时间有一年补偿一个月即可。在合同期内旷工，只要企业提供正常的考勤记录有记录证明旷工的，可以按公司规章制度执行，以挂号信或快递形式发函至上海暂住地和原籍地址。个人所得税的问题不用理他的，不需要合同约定的。.
