旁油，我来劝你，虽然3500真的少，但你也不能便宜了你那个坑子公司。
十年了是固定长期工了，干嘛辞职？病假混混还能拿六个月全薪。
怕个啥？主管翻白眼？你给她翻回去！3500的岗位，怕个啥！跟她拍台子她也不敢怎么样。
下级跟上级拍台子多么扬眉吐气！吵赢了她，你本事，吵输了也不坍台。
而你主管不管赢了输了都坍台
混混荡荡，找到下家再跳朝。但下家工资只高一点儿的话也别去，保护衣没了，还是不合算。
请积极主动地学习劳动法保护自己哦
如果他们劝退你可以拿到N加2，12个月的工资，自己走一分也没有。
更不用说他们还要给你交四金的。

[ 本帖最后由 ROBYN 于 2012-12-27 18:54 编辑 ].

聊甚于无啊。
面试就请假有什么关系？.

我最好的朋友刚刚辞了才告诉我的，我帮不了她，一定要劝你。
我的建议是，找到了再跳，否则就待着。
你们这个公司其他优点没有，混混日子满好的，清闲，适合已婚已育妇女。.

我就是我，和旺旺有什么关系？
我也不是圣母。这年头圣母圣女真是太多了。
还有请看52楼，我让她面试请假有问题吗？
我让她充分利用政策又违反哪一条国策啦？.

什么导向有问题，拔那么高的高度干嘛。拿国家来说事儿。
哈哈，活到现在我年复一年孜孜不倦地向ZF纳税，而ZF只给了我几天生育福利，咱们从不抱怨
现在我严格贯彻国家政策，解读一下劳动法，你那么激动干什么
再说，又不是拿工伤和生育补贴，这件事又关我们祖国母亲什么事？
说一下LZ的公司
如果LZ能力有问题不能胜任，公司早就劝退或辞退她了
现在工作了10年没加工资，只能说LZ胜任工作没有任何问题
胜任工作没任何问题不加工资，不是坑子公司是什么？
每年物价这样涨，真是好意思做的出的，典型压榨劳动力。
对这种公司不充分利用政策，真是对不起自己。

[ 本帖最后由 ROBYN 于 2012-12-28 14:52 编辑 ].

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企业交
不是你交，不是国家交
这种企业这样对员工
还指望员工怎么样对它？
尊重、理解、和谐是双向的
种什么豆结什么瓜.

我亲戚没有辞职，和你差不多的单位
考出了注册会计师，资产评估师只挂了专业一门（好像是力学)
同时包揽了所有的家务和孩子接送
她中专，但天生读书的料子
我反对你裸辞，因为不是辞职在家读书就能100%考出那个证书的
如果不幸裸辞了结果是工作没找到，证书没考出来，怎么办？
想过没有？.

此言深得吾心
只活一辈子
用阳寿或健康去抵来的物质
要衡量一下值不值得.

这个活要有一线经验
逐步累计成为老法师的吧
看样子是越老越吃香的行当啊
这个活看你描述我倒很喜欢
其实不管什么工作没有做不好的
看自己是否喜欢，钻进去专研了否
如果在东面做不好到西面也一样
不如在自己熟悉的环境里学习成长
请教起同事也容易些
有机会了蓄势待发或跳槽.

你是搞工会工作的伐？.

长长久久安全健康的活着最重要了。
一过去，再多的钱也白搭。.

嗯，不能把过错都推给公司的大环境，那个是你可以关注但注定不能改变的东西。
燃烧自己的小宇宙，变得更积极，2013学到更多的东西，天地也会更宽广。
前面小维尼表达的也是这个意思吧
新年快乐！.