原帖由 rong163 于 2010-10-3 06:42 发表
只听到上司刁难下属,没见过下属刁难上司的,LZ的管理水平,和管理能力还是有问题,管不住下属,你怎么能当领导呢?从自己身上找找原因,才能把事情解决好.
原帖由 塞翁失马 于 2010-10-3 07:58 发表
下属刁难上司的事有的是,主要是看上司的主管领导怎么个态度?!
上司对下属一发力,主管领导就出来帮腔(不管明的暗的),事情就没那么简单了。
我理解LZ的感受,以不变应万变,事情总会有转机的。
原帖由 成成妈妈zynicol 于 2010-10-3 11:33 发表
这位MM还有13#MM的话都非常有道理。我看了很多遍,细细体会。并且在工作中努力去做。
说实在话,俺现在的直接老板并不是太喜欢我。当初进这个集团面试就是她和另外一个老总给面的,两人给出的答案估计是截然相反的。 ...
原帖由 citykitty 于 2010-10-2 19:24 发表
为什么会一下子3级跳?要是我有同事突然跳这么快,我也不服
你要拿出点和这个职位相对应的能力出来,否则别人会一直不服气你刁难你的
原帖由 成成妈妈zynicol 于 2010-10-3 19:46 发表
对!遇事用心也要自信!现在的我有些惶恐,有些不知所措,不知道如何去摆平目前的局面。做事是用心,但是缺乏自信!
当时面我时,竭力录用我的那位老总,一直劝我放开手脚干事情,大不了走人吗!还开玩笑地和我说, ...
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