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异地招聘大家都是怎么处理费用的?
1楼
城市的风
城市的风
(健康快乐最重要) 发表于 2014-1-8 09:42
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异地招聘大家都是怎么处理费用的?
要招聘驻外地销售,不少应聘者正在外地工作,
到上海来面试的费用大家都是如何处理的呢?.
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2楼
ningyicao1
ningyicao1
(......) 发表于 2014-1-9 13:27
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公司支付路费。.
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3楼
城市的风
城市的风
(健康快乐最重要) 发表于 2014-1-9 16:50
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比如北京的话,是支付高铁、飞机还是固定一个数额的补贴.
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4楼
lisama
lisama
(恼人的颈椎) 发表于 2014-1-13 10:38
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异地招聘费用处理
确认时间后,请公司的票务代理预定的往返机票就好了,费用公司结算。
预定好票子,把出票信息发短信给到应聘人员。
现在的高铁价格也不低,走机票简单些。
应聘人员的地面交通,抵沪后请他提供,回程按来的给等额的钱。.
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5楼
城市的风
城市的风
(健康快乐最重要) 发表于 2014-1-14 10:57
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看得出你们福利很好
.
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6楼
lisama
lisama
(恼人的颈椎) 发表于 2014-1-15 08:52
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还好了,公司订票就是为了省钱定便宜的航班。
而且来去时间由公司掌握,还能省了一些住宿费用。.
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7楼
城市的风
城市的风
(健康快乐最重要) 发表于 2014-1-15 17:00
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要是遇到临时有事又不能来的呢?
折扣票往往不对应改签/签转的呀
这都算在招聘成本里?.
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8楼
lisama
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(恼人的颈椎) 发表于 2014-1-16 10:20
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异地招聘都是经过查选的,已经到了最后一关了;
双方都比较重视,被忽悠和改期的机率不大。
如果有不能来的人数多了,就要检视问题原因了,是否初选有要调整的地方。.
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9楼
城市的风
城市的风
(健康快乐最重要) 发表于 2014-1-21 13:02
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不用多,我们企业的性质是一件也不允许的
都要事先考虑好,所以我在拟定方法。.
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