打印【有0个人次参与评价】

[生活] 谈谈米国的科研圈子里迷感的收入问题

1楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 17:46 只看此人

谈谈米国的科研圈子里迷感的收入问题

中国人申大学的时候最高尚了，个个都是为科学为人类做贡献。
完了跑旺旺来，解除武装了，就攀比起啥宁收入顶顶糕了

也好
实用
勿饿肚皮

现在不大听家长说，要把孩子培养成科学家的，唯有指着别人的娃：安下心，沉下去，，，
米国人说中国人虚伪，唉，我觉得都表演得那么用力露骨怎么是虚伪，分明是赤果果好嘛

今年拿到个统计，过来围观来，拿出你鄙视人的本领，恰巴眼来
呵呵
2015年，加州大学有 29位医学研究人员的收入超过了100万美元，
至少有10位非临床研究人员将40多万美元收入囊中。
与此同时，上千名博士后的收入不到5万美元。
年轻教授的收入要好一些，
但是许多人的收入仍不到顶尖研究者的四分之一。

说好的七七八八五捏，骗啥宁啊

TOP

2楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 17:50 只看此人

加州大学远非个例。

劳工经济学家表示，过去几十年中，在许多国家的大学里，精英科学家和在底层摸爬滚打的科学家之间的收入差距一直在扩大。
这种不平等反映出了同样存在于社会其它领域的趋势：
中层阶级工资停滞不前，而富人收入猛增，
由此导致顶层和底层劳动者之间的收入差距不断扩大。
在许多国家，1%的超级富人都是个热门的政治议题。

研究科研工作者的学者表示，
科学家工资数据存在缺乏，使得人们难以全面了解收入不平等的程度和起因。但哈佛大学的经济学家Richard Freeman表示，收入差距已经达到了将有才华的年轻人推离科研界的程度。《自然》杂志2016年的工资调查结果也印证了这一点。
在3600名调查对象中，一半以上表示他们为进入科研界而放弃了优厚的工资，将近20%的人不建议学生从事科研工作。

这个问题并没有消失的迹象。“随着竞争日益加剧，而奖励越来越少，收入不平等现象也愈演愈烈，”

TOP

3楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 17:52 只看此人

吾噶聪萌，凭啥比屌丝穷嘛，走了，勿跟龙白相

TOP

4楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 17:53 只看此人

在衡量收入不平等时，劳工经济学家采用的指标之一是基尼系数，该系数由意大利统计学家基尼于20世纪初提出，并以他命名。系数为0表示每个人收入相同，1表示最大程度的不平等 —— 除一个人之外，其他人一无所得。

美国佐治亚州立大学的经济学家Paula Stephan在她2012年的《经济如何塑造科学》(How Economics Shapes Science )一书中，使用美国国家科学基金会(US National Science Foundation)《博士就业后情况跟踪》(Survey of Doctorate Recipients)中的工资数据，计算出了美国具有博士学位授予资格的机构的理工科教员的基尼系数。

她发现，从1973年到2006年，大部分学科和级别教员的基尼系数上升了一倍有余，其中生命科学增幅最大。

TOP

5楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 17:55 只看此人

相比之下，美国男性全职劳动者和美国家庭的基尼系数分别只增长了35%和18%。
Stephan说，研究者的基尼系数增速较快可能是因为科研工资在历史上一直比其它行业更为平等，现在则开始向其它行业靠拢。
2006年，理科教授的基尼系数在0.14-0.25之间，具体视学科和级别而定；同期美国家庭的基尼系数为0.47。

TOP

6楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 17:57 只看此人

上世纪90年代末到本世纪初，美国国立卫生研究院预算翻番可能是近几十年来，美国生物医药界基尼系数上升的原因之一。
随着新的研究大楼在全国各地拔地而起，研究机构需要引入有望带来研究拨款的高产科学家，这引发了研究机构对少数能够获得拨款的顶尖科学家的争夺。Stephan认为这一点可能推高了他们的工资。

英国萨塞克斯大学的科学政策研究员Ben Martin表示，和美国一样，自20世纪90年代末以来，拥有顶尖收入的英国教授与其他研究者的收入差距越来越大。
他估计，

当时的最高工资大约是工会和雇主设定的全国统一最低工资的2倍，而根据英国高等教育统计局2013年的数据，这一数字已扩大到7倍以上。
对来自全球各地的优秀研究人员的争夺日渐激烈，这助推了英国教员的工资增长，Martin表示。“大学正处于日益全球化的市场环境中。”

TOP

7楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 17:59 只看此人

用于定期评估英国大学研究质量的研究卓越框架(REF)可能也助推了工资增长。英国政府资助机构每5年左右执行一次评估，评估结果将决定大学可获得的政府研究经费数额。评估指标之一是截至“普查日”前，校内研究人员发表论文的质量。
在该日期前仅几个月甚至几天所聘用的教员也被纳入评估中，以及他们在过去6年中发表的论文。他表示，这促使大学在截止日期到来前招聘有出色论文发表背景的研究人员，以此提高大学的REF分数。

今年7月在线发布的一项关于英国正教授工资的分析显示，部分大学，尤其是排名较低但希望提升其REF表现的大学，正利用高薪招募发表过优质论文的研究员，以便提高其REF分数。英国诺丁汉大学的Gianni De Fraja及同事表明，正教授2013年平均工资较高的科系在2014年的评估中获得了更好的REF分数。“我们的数据显示，有大学在REF评估前夕‘买’研究员，” De Fraja说。

在其他国家，吸引或留住明星科学家的竞争也推升了科学家的工资。在美国波士顿学院研究研究型大学的王齐（音）表示，在中国，各种旨在提升研究质量的政府赞助计划一直在用高薪招募优秀的研究人员。在德国卡塞尔大学研究高等教育的Ulrich Teichler则表示，德国教员工资受到的管制比美国和英国要多，但是在过去十年左右的时间里，其中一些限制已经松动。他说，许多教授现在能将优秀的业绩当作筹码，以获得更高的加薪。

TOP

8楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 18:00 只看此人

在工资天平的另一端，提高工资的压力并不大。由于研究经费越来越难获得，实验室依靠大规模的廉价劳动力来最大程度地扩大产出，Gary McDowell说。他曾经做过博士后，现在是旧金山市一家非营利组织Future of Research的执行经理，该组织旨在为青年科学家争取权利。他表示，这样的用工环境之所以形成，是因为博士后愿意牺牲收入以换取一份科研职位。研究人员表示，即使是有幸谋得一份初级终身职位的人，起薪也没有太大的商量空间；他们更注重的是为自己的新实验室争取更高的启动资金。

TOP

9楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 18:01 只看此人

科研界的文化也是造成低工资的贡献因素之一，因为科学家们一般更看重科研发现，而非经济回报，McDowell说。“大家不是为了赚钱才进入这个领域的，”他说。“我们想要一份有益的工作，释放我们对科学的激情。但这却被利用了。”

55555你们坏

TOP

10楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 18:02 只看此人

非终身制教员（比如教课的兼职教授）人数日益增加可能也导致了低工资。兼职教授的工资明显低于助理教授，甚至博士后。McDowell表示，在科研界中，非终身制职位正在增多，担任这些职位的一般是在学术界前景有限，但仍希望留在学术界的研究人员。

抢什么饭碗啊

TOP

11楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 18:03 只看此人

在纽约大学研究科研工作者的经济学家Julia Lane认为，收入不平等既有优点，也有坏处。顶层高薪可以吸引高产的工作者，底层低薪则能表明这个行业的前景或许并不光明。在《自然》的工资调查中，60%以上的受访者表示他们的工作前景比老一代人差，在北美和欧洲，持有这种悲观看法研究者占70%左右。在全球范围内的受访者中，仅一半多一点在前一年获得了加薪。

收入不平等似乎对整体研究表现影响不大，De Fraja说。在分析英国教员的工资后，他发现科系教授的工资差距与科系REF分数并不相关，“平等主义”科系和“精英主义”科系似乎平分秋色。

但是，过于严重的不平等也会缩短许多人学术生涯，Ginther说。在一个竞争激烈的领域，如果大奖集中在少数人手中，许多其他原本可以成为高产科学家的人就只能获得不成比例的收入和事业前景。这会妨碍有潜力的人进一步追求科研事业，Ginther说。“这会阻碍大量有潜力的科研发现诞生。”

TOP

12楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-8 18:04 只看此人

研究者应该为出色的表现得到多少额外报酬是个没有标准答案的问题。科研界的奖励曲线应该有多陡峭？“目前的倾斜度明显不对，”他说。“现在的危险是，它已经超出了合理水平，降低了效率。”

Lane说，一个关键问题是，我们对拥有博士学位的科学家的事业情况和收入了解不足。纽约大学医学院博士后事务主任Keith Micoli说，在缺乏这些信息的情况下，青年科学家通常只能根据错误的收入假设来做出重要的事业决定。他表示，一些博士后可能会惊讶地发现，他们一直向往的工作的起薪并不如想象中高，因而感到失望。

因此，Micoli建议博士后自己做做调查：寻找正在从事他们感兴趣的工作的人，询问他们的收入情况。去年，哈佛大学的博士后Rebeccah Lijek在寻找教职工作时就是这么做的。她说，人脉关系让她大为受益，她详细了解到什么样的工资预期是合理的，以及设立自己的免疫学实验室需要多少启动资金。如果没有她拥有的人脉和指导，自己在谈薪酬时可能处于不利地位，Lijek说。“关键在于谁有幸拥有这类信息。

TOP

13楼不不园 不不园 (......) 发表于 2016-10-9 00:38 只看此人

生命科学好像一直是个大坑，博士们读得累死累活，就业前景堪忧。

TOP

14楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-9 12:26 只看此人

回复 13楼不不园的帖子

信息不对称。其他学科也有此况。只是恰好抓个典型而已。

TOP

15楼怡君的妈妈 怡君的妈妈 (人在异乡) 发表于 2016-10-10 15:50 只看此人

中国的很多读博，做博士后的很多都是为了拿绿卡，一般拿到绿卡后就转行去做高收入的行业了，

同样那些研究机构就是用绿卡的条件，支付低工资也有大批的人愿意去做博士后的。

我妹夫当年就是这样

TOP

16楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-12 19:32 只看此人

有一位俄罗斯数学家，一直埋头数学研究，功力极深，但从不发表论文。
如果在中国，他肯定不会被聘为大学教授，
但俄罗斯一位大学校长还是聘请他为教授。
这位数学家只把自己的研究结果挂在自己的电脑网上，绝对没有向任何刊物投稿，他认为投稿有辱他的人格，他在自己研究成果前写下一句话：“就是这样的。”
结果菲尔茨奖颁发給了他
全世界轰动，
他则无动于衷，
继续过自己平淡而紧张的研究生活。
通知他去领奖，他一笑置之，拒绝去领奖。
他的生活并不富裕，号称有教授工资，能维持生存和研究也就够了。

我在想这家伙有多爱数学噢，会不会是自闭症呢，我真是有点阴暗了。
讲笑
按华人的标准评判他也是奇葩一朵呀
真有这么的人，也是心灵自由到了一定境界了

TOP

17楼悠优 悠优 (读书、生活、新知) 发表于 2016-10-12 19:33 只看此人

回复 15楼怡君的妈妈的帖子

现在绿卡也不好拿了啊，时代变了，人山人海呐

TOP

18楼怡君的妈妈 怡君的妈妈 (人在异乡) 发表于 2016-10-13 09:38 只看此人

回复 17楼悠优的帖子

是呀，现在读博做博士后的外国人越来越多，绿卡一年就这么多，也难起来了

TOP

[生活] 谈谈米国的科研圈子里迷感的收入问题

谈谈米国的科研圈子里迷感的收入问题

回复 13楼不不园 的帖子

回复 15楼怡君的妈妈 的帖子

回复 17楼悠优 的帖子

回复 13楼不不园的帖子

回复 15楼怡君的妈妈的帖子

回复 17楼悠优的帖子